Entschieden Handeln unter Unsicherheit

Entwickeln Sie eine resiliente Organisation, mit effizienten Prozessen und starken Führungskräften.

Strategieberatung für Organisation, Führung und Kommunikation.

Ich begleite Organisationen von der strategischen Standortbestimmung bis zur konkreten Umsetzung: Positionierung, Führungskommunikation, Employer Branding, Recruiting, PR, Krisenkommunikation und operative Maßnahmenplanung.

Unser Team

Ihre Spezialisten für erfolgreiche und authentische Organisationsentwicklung

Mein Team und ich beraten Organisationen, die unter Unsicherheit handlungsfähig bleiben müssen. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen, Verwaltungen und öffentliche Organisationen in Fragen von Positionierung, Arbeitgeberattraktivität, Kommunikation, Führung und Krisenfähigkeit.

Beratung

Konzeption

Umsetzung

Mehr über uns

Eine Auswahl zufriedener Kunden

"Die GAP-Analyse hat uns klare Aktionsfelder für die Arbeitgebermarke aufgezeigt, die als Grundlage dienten unsere EVP (Employer Value Proposition) zu erarbeiten. Dies hat zu einer Steigerung der Bewerbungen und Passgenauigkeit unserer Wunschbewerberinnen und -bewerber geführt."

Lisa Heise
Leiterin Communication & Marketing, PTS Group AG

„Durch das Analyse-Konzept konnten wir sehr detailliert unsere Attraktivitätsfaktoren und Handlungsfelder im Vergleich zum Wettbewerb erkennen. Damit konnten wir zielorientiert Maßnahmen im Personalmarketing und Recruiting angehen."

Rainer Leiß
Verwaltungsleiter Landkreis Darmstadt-Dieburg

„Mit dem Konzept der GAP-Analyse haben wir bisher völlig unbekannte, aber emotional wichtige Faktoren für die Berufszufriedenheit bei unseren Auszubildenden entdeckt. Diese ermöglichen uns eine erkennbare Abgrenzung zu anderen Ausbildungsberufen im Kampf um die besten Talente.“

Jan J. Kramer
Präsident der Rechtsanwaltskammer Oldenburg

„Mit dem Check-up konnten wir sehr effizient unsere Attraktivitätsfaktoren erfassen und analysieren. Auf dieser Basis konnten wir im Personalmarketing einzelne To-Do’s umsetzen.“

Frank Traboldt
Leiter Personal, vhw - Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG

Scheidtweiler Strategie

Moderner Ansatz & nachhaltige Ergebnisse

seit

2011

Über 15 Jahre Erfahrung

Ich bringe langjährige Erfahrung aus Strategie, Kommunikation, Employer Branding, PR und Organisationsprojekten ein. Daraus entstehen keine Standardkonzepte, sondern belastbare Entscheidungen, klare Botschaften und Maßnahmen, die im Alltag funktionieren.

100 %

Herzblut für Effizienz

Ich arbeite pragmatisch, analytisch und mit hoher Verbindlichkeit. Ziel ist nicht eine Strategie um der Strategie willen, sondern Orientierung, Entscheidungsfähigkeit und sichtbare Wirkung nach innen und außen.

400 +

Realisierte Projekte

Mein Team und ich wissen aus über 400 Projekten: Organisationsentwicklung ist so individuell wie jeder Arbeitgeber. Mit diesem Wissens- und Erfahrungsschatz meistern wir alle Herausforderungen auf dem Weg zu Ihrer Zielstruktur.