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Keynotes und Vorträge für Employer Branding, Führung und Entscheidung unter Unsicherheit

Keynotes und Vorträge sind sinnvoll, wenn Sie Menschen nicht nur informieren, sondern für Orientierung, Führung, Veränderung und Arbeitgeberattraktivität in Bewegung bringen wollen.

Nicolas Scheidtweiler - Employer Branding now

NICOLAS SCHEIDTWEILER
Strategieberater, Keynote Speaker und ehemaliger Offizier
T. +49 421 639 350 29
E. nicolas@scheidtweiler-strategie.com

Organisationen brauchen in unsicheren Zeiten mehr als Fachinformationen. Sie brauchen Impulse, die Orientierung geben, Entscheidungen verständlich machen und Menschen für Umsetzung gewinnen.

Meine Keynotes verbinden strategische Beratung, Führungserfahrung, Kommunikation und Expeditionsgeschichten aus dem Höhenbergsteigen. Dadurch entsteht ein Vortrag, der fachlich trägt und emotional anschlussfähig bleibt.

Themen wie Employer Branding, Führung unter Unsicherheit, Veränderung, Motivation, Arbeitgeberattraktivität und Kommunikation werden nicht abstrakt erklärt, sondern mit Bildern, Beispielen und konkreten Ableitungen für Ihre Organisation verbunden.

Informieren

Erhalten Sie von Nicolas Scheidtweiler Einblick in Best Practices und fachlichen Input für Ihre Organisation.

Inspirieren

Lassen Sie sich zu Chancen und Möglichkeiten im Employer Branding und Recruiting aus Sicht der Beratung inspirieren.

Motivieren

Motivieren Sie Ihre Zielgruppen den professionellen Weg zur Arbeitgebermarke zu gehen und sich aktiv einzubringen.
Keynotes und Vorträge von Nicolas Scheidtweiler

Individuelle Keynotes und Vorträge

Jede Keynote wird auf Zielgruppe, Veranstaltung und organisatorischen Kontext abgestimmt. Ein Führungskräfte-Kick-off braucht eine andere Dramaturgie als ein Arbeitgebertag, ein Fachverbandskongress oder eine interne Veränderungsveranstaltung.

Im Briefing klären wir Ziel, Botschaft, Publikum, gewünschte Beispiele und den praktischen Transfer. So entsteht ein Vortrag, der nicht beliebig motiviert, sondern zu Ihrer Lage passt.

Employer Branding, Führung und Expeditionserfahrung verbinden

Employer Branding wird greifbarer, wenn es mit Organisation, Führung und Motivation verbunden wird. Warum arbeiten Menschen mit? Wann übernehmen sie Verantwortung? Was macht eine Organisation glaubwürdig und attraktiv?

Als ehemaliger Offizier und Expeditionsbergsteiger bringt Nicolas Scheidtweiler Erfahrungen aus Situationen ein, in denen Orientierung, Entscheidung und Teamverhalten unter Unsicherheit konkret werden. Daraus entstehen starke Bilder für Führung, Veränderung und Arbeitgebermarke.

Speaker Nicolas Scheidtweiler_by_Daniel-Hug

Mögliche Keynote-Themen

Arbeitgeberattraktivität zielorientiert steigern

Konkrete Ansätze für ein eigenes Zielbild als attraktiver Arbeitgeber und den Weg zur Erreichung dieses Zieles.

Employer Branding: Von der Theorie zur Praxis

Erhalten Sie methodische und prozessuale Einblicke in den Aufbau einer Arbeitgebermarke.

Fakten auf den Tisch! Wie sich Arbeitgeberattraktivität messen lässt

Investitionen in die Arbeitgebermarke sind nie Selbstzweck. Kennen Sie daher Methoden des Controlling.

Wie kostenlose Online-Analyse-Tools das Personalmarketing optimieren

Verstehen Sie, wie Ihre Zielgruppen ticken und was diese an Informationen wünschen.

Die Ressource Mensch – Wir alle haben Bedürfnisse!

Erfahren Sie, wie Arbeitgeber in den Augen von Bewerbern und Mitarbeitern attraktiv werden.

Entschieden unter Unsicherheit

Wie werden einmal getroffene Entscheidungen umgesetzt? Es geht um die Vision und klare Führung.

Die Seven Summits des Employer Branding

Lernen Sie aus dem Expeditions-bergsteigen, wie Sie Projekte planen und zielorientiert umsetzen.

Markenbotschafter: Geschichten im Employer Branding

Machen Sie Mitarbeiter zur Fürsprechern Ihres Unternehmens durch eine klare Ausbildung.

Was Ihre Veranstaltung gewinnt

Eine Keynote soll nicht nur unterhalten. Sie soll einen Rahmen setzen, Diskussionen anschieben und Menschen auf ein gemeinsames Thema ausrichten.

  • fachlicher Impuls mit klarem Bezug zu Employer Branding, Führung oder Kommunikation
  • starke Bilder und Geschichten aus Expedition, Einsatz und Beratung
  • Anschluss an konkrete Herausforderungen Ihrer Organisation
  • Motivation für Veränderung, Verantwortung und Umsetzung
  • passende Dramaturgie für Führungskräfte, Teams, Verbände oder Fachpublikum
  • Option auf Q&A, Transfer-Impuls oder anschließenden Workshop

Häufige Fragen zu Keynotes und Vorträgen

Für wen eignen sich die Keynotes?

Für Organisationen, Verbände, Führungskräfte-Veranstaltungen, Kick-offs, Strategie-Klausuren, Arbeitgeber-Events und Kongresse.

Wie wird die Keynote vorbereitet?

Über ein Briefing zu Zielgruppe, Anlass, Botschaften, gewünschter Tonalität, Beispielen und organisatorischem Kontext.

Wie lange dauert eine Keynote?

Typisch sind 30 bis 60 Minuten. Ergänzend sind Q&A, Transfer-Impuls oder Workshop möglich.

Online oder Präsenz?

Beides ist möglich. Online-Formate werden visuell und dramaturgisch auf digitale Wirkung angepasst.

Was unterscheidet Keynote und Seminar?

Die Keynote bewegt und setzt einen starken Impuls. Ein Seminar befähigt stärker methodisch und interaktiv.

Was kostet eine Keynote?

Das hängt von Format, Dauer, Vorbereitung, Reiseaufwand und Nutzungsrechten ab. Nach einem kurzen Austausch erhalten Sie ein individuelles Angebot.

Information trifft Erlebnis

Meine Keynotes und Vorträge vermitteln faktisches Wissen für die Praxis, aber auch der Spaß soll nicht zu kurz kommen. Ich  verbinde Praxiserfahrungen aus der Beratung mit fundiertem Theoriewissen zu einem ganzheitlichen, begeisternden Erlebnis.

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