Training-on-the-Job für Organisation, Führung und Kommunikation

Training-on-the-Job ist sinnvoll, wenn Wissen nicht nur vermittelt, sondern direkt im Arbeitsalltag angewendet werden soll. Ihr Team lernt an echten Aufgaben, Projekten und Kommunikationssituationen.

NICOLAS SCHEIDTWEILER
Strategieberater für Organisation, Führung und Kommunikation
T. +49 421 639 350 29
E. nicolas@scheidtweiler-strategie.com

Viele Organisationen schicken Mitarbeiter in Schulungen, aber der Transfer in den Alltag bleibt unklar. Training-on-the-Job setzt genau anders an: Wir arbeiten an den Aufgaben, die ohnehin anstehen.

So entstehen Fähigkeiten dort, wo sie gebraucht werden: in HR, Kommunikation, Führung, Recruiting, Projektleitung, Pressearbeit, Content, Social Media oder interner Umsetzung.

Kurze Einheiten, direkte Anwendung und klare Rückmeldung sorgen für nachhaltigen Kompetenzaufbau.

Individuell und vertraulich

Wir schaffen ein sicheres Umfeld, in dem die Mitarbeiter offen über ihre individuellen Stärken und Schwächen sprechen können und gezielte Unterstützung erhalten.

Trainings praxistauglich integriert

Unsere kurzen und interaktiven Online-Sitzungen lassen sich leicht in den Arbeitsalltag einbinden und ermöglichen die direkte Anwendung des Gelernten.

Team und Führung stärken

Unsere Schulungen befähigen Mitarbeiter und Führungskräfte, ihre Employer Branding-Rollen aktiv und sicher auszufüllen.

Kompetenzentwicklung direkt am Arbeitsplatz

Training-on-the-Job eignet sich, wenn neue Aufgaben übernommen werden müssen oder bestehende Kompetenzen gezielt gestärkt werden sollen.

Ich entwickle mit Ihnen ein realistisches Trainingscurriculum: Themen, Methoden, Aufgaben, Feedbackpunkte und Zeitplan werden auf Ihre Ziele und Ressourcen abgestimmt.

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Typische Themen im Training-on-the-Job

Karriere-Webseite und SEO

Inhalte, Struktur, Nutzerführung und Suchmaschinenlogik für Arbeitgeberkommunikation verbessern.

Social Media und Kampagnen

LinkedIn, Instagram, Meta oder weitere Kanäle strukturiert und zielgruppenbezogen einsetzen.

Content Marketing

Blogbeiträge, Artikel, Videos und Themenpläne entwickeln und veröffentlichen.

Pressearbeit und PR

Pressemitteilungen, Medienansprache und öffentliche Positionierung sicherer umsetzen.

Messe und Veranstaltungen

Auftritte vorbereiten, Botschaften klären und Gespräche mit Zielgruppen verbessern.

Mitarbeiter als Botschafter

Interne Stimmen sichtbar machen und glaubwürdige Kommunikation ermöglichen.

Lernen an echten Projekten

Die Teilnehmer arbeiten an realen Aufgaben: einer Karriereseite, einer Social-Media-Kampagne, einer Pressemitteilung, einem Workshopkonzept, einer Präsentation, einem Video oder einer internen Kommunikationsmaßnahme.

So entsteht Sicherheit durch Anwendung. Ihr Team lernt nicht nur, was theoretisch richtig wäre, sondern wie es in Ihrer Organisation konkret funktioniert.

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