Inhouse-Seminar für Organisationen, die Mitarbeiter als glaubwürdige Stimmen in Kommunikation, Recruiting und Arbeitgeberauftritt einbinden wollen.
Mitarbeiter können Attraktivitätsfaktoren, Erfahrungen und Geschichten glaubwürdiger transportieren als klassische Unternehmenskommunikation. Dieses Seminar zeigt, wie Employee Advocacy professionell, freiwillig, rechtssicher und anschlussfähig aufgebaut wird.
Auf einen Blick
- Format: Inhouse-Seminar
- Dauer: 8 Stunden / 1 Seminartag
- Teilnehmer: bis 12 Personen
- Kategorie: Strategie, Prozesse und Kommunikation
- Preis: 3490 EUR zzgl. Spesen
Referent
Nicolas Scheidtweiler
Senior-Berater Organisation, Führung und Kommunikation
Tel. +49 421 639 350 29
E-Mail: nicolas@scheidtweiler-strategie.com
Beschreibung
Brand Ambassador sind vertrauenswürdige Transporteure der Attraktivitätsfaktoren eines Arbeitgebers und dienen dem Storytelling. Unter dem Begriff Employee Advocacy nutzen insbesondere größere Unternehmen dieses Instrument systematisch für Personalmarketing und Kommunikation.
Das Seminar zeigt, wie auch kleine und mittelständische Arbeitgeber von Mitarbeiterbotschaftern profitieren können. Es behandelt Themenfindung, Storytelling, Kontaktpunkte in der Bewerberreise, Social Media und die notwendige organisatorische Einbettung.
Im Mittelpunkt steht nicht die Instrumentalisierung von Mitarbeitern, sondern ein freiwilliger, glaubwürdiger und professioneller Ansatz, der Dialog auf Augenhöhe ermöglicht.
Glaubwürdigkeit
Sie verstehen, warum Mitarbeiterbotschafter Vertrauen schaffen und Arbeitgeberkommunikation substantieller machen können.
Storytelling
Sie lernen, Themen, Geschichten und Kontaktpunkte entlang der Bewerberreise sinnvoll zu entwickeln.
Leitlinien
Sie klären Rollen, Prozesse, rechtliche Grundlagen und Grenzen für eine professionelle Umsetzung.
Ziele
Zentrales Ziel des Seminars ist die Vermittlung von Kenntnissen, wie mit bestehenden Mitarbeitern ein positives, glaubwürdiges Bild der Organisation erzeugt werden kann. Die Teilnehmer erhalten konkrete Hinweise, wie Mitarbeiter als Botschafter entwickelt und in Kommunikation und Recruiting eingebunden werden.
- Konzept und Nutzen von Employee Advocacy verstehen
- geeignete Themen und Botschafterrollen identifizieren
- Storytelling für Arbeitgeberkommunikation einsetzen
- Kontaktpunkte in der Bewerberreise gestalten
- Leitlinien und Prozesse für Umsetzung und Schutz entwickeln
Nutzen
Ihr Unternehmen erhält Inhouse-Wissen, um Themen aus der Belegschaft zu finden, aufzubereiten und gezielt zu kommunizieren. Dadurch entsteht ein glaubwürdigeres Beziehungsgeflecht zu gewünschten Zielgruppen.
Professionell umgesetzt kann Employee Advocacy die Reichweite erhöhen, Vertrauen schaffen und Recruiting-Kommunikation weniger austauschbar machen.
- authentischere Arbeitgeberkommunikation
- bessere Einbindung interner Perspektiven
- konkrete Themen für Social Media, Website und Kampagnen
- mehr Dialog mit potenziellen Kandidaten
- klarere Regeln für Datenschutz, Urheberrecht und Bildrechte
Inhalte
- Definition und Konzept der Employee Advocacy
- Anforderungen an Markenbotschafter und Brand Ambassador
- Aufbau und Entwicklung als Influencer oder Thought Leader für unterschiedliche Bewerbergruppen
- Grundlagen des Storytelling
- analoge und digitale Instrumente im Personalmarketing
- Einsatz als Blogger oder Social-Media-Stimme für den Arbeitgeber
- Datenschutz, Urheberrecht und Recht am eigenen Bild
- Leitlinien und Prozesse für die Umsetzung im Unternehmen
1. Status quo
Das Seminar verbindet fachlichen Input, strukturierte Diskussion, Benchmarking und praktische Anwendung. Beispiele, Fragestellungen und Übungen werden auf Ihre Organisation, Ihre Zielgruppen und Ihre bestehenden Prozesse bezogen.
1. Status quo
Welche internen Stimmen, Themen und Kanäle bestehen bereits?
2. Fachinput
Wie funktionieren Employee Advocacy, Storytelling und Bewerberkontaktpunkte?
3. Anwendung
Welche Mitarbeiter, Themen und Formate passen zu Ihrer Organisation?
4. Roter Faden
Welche Leitlinien, Prozesse und Pilotmaßnahmen sollten entwickelt werden?
Anmeldung / weitere Informationen
Sie möchten das Seminar Mitarbeiter als Botschafter der Arbeitgebermarke als Inhouse-Format für Ihr Unternehmen einsetzen? Wir klären gemeinsam, welche Fragestellungen relevant sind, welche Teilnehmer einbezogen werden sollten und wie das Seminar auf Ihre Organisation zugeschnitten wird.
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Häufige Fragen
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In einem kurzen Gespräch klären wir Ausgangslage, Zielgruppe, Teilnehmerkreis und sinnvolles Format. Danach erhalten Sie eine konkrete Empfehlung für Seminar, Workshop oder begleitende Beratung.
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