Seminar Mitarbeiter als Markenbotschafter / Brand Ambassador

Inhouse-Seminar für Organisationen, die Mitarbeiter als glaubwürdige Stimmen in Kommunikation, Recruiting und Arbeitgeberauftritt einbinden wollen.

Mitarbeiter können Attraktivitätsfaktoren, Erfahrungen und Geschichten glaubwürdiger transportieren als klassische Unternehmenskommunikation. Dieses Seminar zeigt, wie Employee Advocacy professionell, freiwillig, rechtssicher und anschlussfähig aufgebaut wird.

Auf einen Blick

Format: Inhouse-Seminar
Dauer: 8 Stunden / 1 Seminartag
Teilnehmer: bis 12 Personen
Kategorie: Strategie, Prozesse und Kommunikation
Preis: 3490 EUR zzgl. Spesen

Referent
Nicolas Scheidtweiler
Senior-Berater Organisation, Führung und Kommunikation
Tel. +49 421 639 350 29
E-Mail: nicolas@scheidtweiler-strategie.com

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Beschreibung

Brand Ambassador sind vertrauenswürdige Transporteure der Attraktivitätsfaktoren eines Arbeitgebers und dienen dem Storytelling. Unter dem Begriff Employee Advocacy nutzen insbesondere größere Unternehmen dieses Instrument systematisch für Personalmarketing und Kommunikation.

Das Seminar zeigt, wie auch kleine und mittelständische Arbeitgeber von Mitarbeiterbotschaftern profitieren können. Es behandelt Themenfindung, Storytelling, Kontaktpunkte in der Bewerberreise, Social Media und die notwendige organisatorische Einbettung.

Im Mittelpunkt steht nicht die Instrumentalisierung von Mitarbeitern, sondern ein freiwilliger, glaubwürdiger und professioneller Ansatz, der Dialog auf Augenhöhe ermöglicht.

Glaubwürdigkeit

Sie verstehen, warum Mitarbeiterbotschafter Vertrauen schaffen und Arbeitgeberkommunikation substantieller machen können.

Storytelling

Sie lernen, Themen, Geschichten und Kontaktpunkte entlang der Bewerberreise sinnvoll zu entwickeln.

Leitlinien

Sie klären Rollen, Prozesse, rechtliche Grundlagen und Grenzen für eine professionelle Umsetzung.

Ziele

Zentrales Ziel des Seminars ist die Vermittlung von Kenntnissen, wie mit bestehenden Mitarbeitern ein positives, glaubwürdiges Bild der Organisation erzeugt werden kann. Die Teilnehmer erhalten konkrete Hinweise, wie Mitarbeiter als Botschafter entwickelt und in Kommunikation und Recruiting eingebunden werden.

Konzept und Nutzen von Employee Advocacy verstehen
geeignete Themen und Botschafterrollen identifizieren
Storytelling für Arbeitgeberkommunikation einsetzen
Kontaktpunkte in der Bewerberreise gestalten
Leitlinien und Prozesse für Umsetzung und Schutz entwickeln

Nutzen

Ihr Unternehmen erhält Inhouse-Wissen, um Themen aus der Belegschaft zu finden, aufzubereiten und gezielt zu kommunizieren. Dadurch entsteht ein glaubwürdigeres Beziehungsgeflecht zu gewünschten Zielgruppen.

Professionell umgesetzt kann Employee Advocacy die Reichweite erhöhen, Vertrauen schaffen und Recruiting-Kommunikation weniger austauschbar machen.

authentischere Arbeitgeberkommunikation
bessere Einbindung interner Perspektiven
konkrete Themen für Social Media, Website und Kampagnen
mehr Dialog mit potenziellen Kandidaten
klarere Regeln für Datenschutz, Urheberrecht und Bildrechte

Inhalte

Definition und Konzept der Employee Advocacy
Anforderungen an Markenbotschafter und Brand Ambassador
Aufbau und Entwicklung als Influencer oder Thought Leader für unterschiedliche Bewerbergruppen
Grundlagen des Storytelling
analoge und digitale Instrumente im Personalmarketing
Einsatz als Blogger oder Social-Media-Stimme für den Arbeitgeber
Datenschutz, Urheberrecht und Recht am eigenen Bild
Leitlinien und Prozesse für die Umsetzung im Unternehmen

1. Status quo

Das Seminar verbindet fachlichen Input, strukturierte Diskussion, Benchmarking und praktische Anwendung. Beispiele, Fragestellungen und Übungen werden auf Ihre Organisation, Ihre Zielgruppen und Ihre bestehenden Prozesse bezogen.

1. Status quo

Welche internen Stimmen, Themen und Kanäle bestehen bereits?

2. Fachinput

Wie funktionieren Employee Advocacy, Storytelling und Bewerberkontaktpunkte?

3. Anwendung

Welche Mitarbeiter, Themen und Formate passen zu Ihrer Organisation?

4. Roter Faden

Welche Leitlinien, Prozesse und Pilotmaßnahmen sollten entwickelt werden?

Anmeldung / weitere Informationen

Sie möchten das Seminar Mitarbeiter als Botschafter der Arbeitgebermarke als Inhouse-Format für Ihr Unternehmen einsetzen? Wir klären gemeinsam, welche Fragestellungen relevant sind, welche Teilnehmer einbezogen werden sollten und wie das Seminar auf Ihre Organisation zugeschnitten wird.

Mit (*) markierte Felder sind Pflichtfelder.

Häufige Fragen

Für wen ist dieses Seminar geeignet?

Für HR, Kommunikation, Marketing, Recruiting, Führungskräfte und Projektteams, die Mitarbeiter glaubwürdig in den Arbeitgeberauftritt einbinden wollen.

Sind besondere Vorkenntnisse erforderlich?

Nein. Erfahrungen mit Social Media oder interner Kommunikation sind hilfreich, aber nicht zwingend.

Wird das Seminar individuell angepasst?

Ja. Bestehende Kanäle, Kultur, Zielgruppen und mögliche Botschafterrollen werden berücksichtigt.

Wie lange dauert das Seminar?

Das Standardformat umfasst acht Stunden bzw. einen Seminartag.

Was ist das konkrete Ergebnis?

Die Teilnehmer erhalten ein Verständnis für Employee Advocacy, mögliche Themen, Rollen und konkrete Aktionsfelder für einen Pilotansatz.

Gibt es eine Teilnahmebestätigung?

Auf Wunsch erhalten die Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung mit Namen, Datum und Seminarthema.

Sie möchten prüfen, ob dieses Seminar zu Ihrer Situation passt?

In einem kurzen Gespräch klären wir Ausgangslage, Zielgruppe, Teilnehmerkreis und sinnvolles Format. Danach erhalten Sie eine konkrete Empfehlung für Seminar, Workshop oder begleitende Beratung.