Inhouse-Seminar für Organisationen, die ihre Karriere-Website als zentralen Kontaktpunkt für Bewerber professionell planen und verbessern wollen.
Die Karriere-Website ist häufig der wichtigste Ort, an dem sich Kandidaten ein Bild vom Arbeitgeber machen. Dieses Seminar zeigt, wie Ziele, Inhalte, Nutzerführung, Technik, Design und Sichtbarkeit zusammengebracht werden.
Auf einen Blick
- Format: Inhouse-Seminar
- Dauer: 8 Stunden / 1 Seminartag
- Teilnehmer: bis 12 Personen
- Kategorie: Strategie, Prozesse und Kommunikation
- Preis: 3490 EUR zzgl. Spesen
Referent
Nicolas Scheidtweiler
Senior-Berater Organisation, Führung und Kommunikation
Tel. +49 421 639 350 29
E-Mail: nicolas@scheidtweiler-strategie.com
Beschreibung
Immer mehr Bewerber informieren sich über die Karriere-Website über ihren möglichen zukünftigen Arbeitgeber. Sie erwarten gebündelte, verständliche und ansprechende Informationen, die Orientierung geben und eine Bewerbung erleichtern.
Umso wichtiger ist es, dieses zentrale Instrument im Personalmarketing und Recruiting fundiert zu planen. Grundlage sind klare Ziele: Wen soll die Website erreichen, welche Informationen werden benötigt und welche Handlung soll ausgelöst werden?
Das Seminar zeigt die konkrete Herangehensweise, wie Inhalte, Struktur, Darstellung und technische Anforderungen einer Karriere-Website definiert, entwickelt und umgesetzt werden können.
Zielklarheit
Sie klären, welche Zielgruppen, Botschaften und Funktionen die Karriere-Website erfüllen muss.
Nutzerführung
Sie lernen, wie Inhalte, Navigation und Bewerbungsschritte ohne unnötige Hürden gestaltet werden.
Sichtbarkeit
Sie verstehen Grundlagen von Auffindbarkeit, Suchmaschinenoptimierung und technischer Anschlussfähigkeit.
Ziele
Zentrales Ziel des Seminars ist die Vermittlung eines klaren Prozesses zur Entwicklung oder Optimierung einer Karriere-Website. Die Teilnehmer verstehen die Zusammenhänge zwischen Technik, Design, Inhalt und Recruiting-Zielen.
- Ziele und Zielgruppen der Karriere-Website präzisieren
- Struktur, Inhalte und Bildsprache planen
- technische und organisatorische Anforderungen verstehen
- Hürden im Bewerbungsprozess erkennen und reduzieren
- Grundlagen von SEO und Auffindbarkeit berücksichtigen
Nutzen
Ihr Unternehmen kann das Know-how für Planung, Bewertung und Weiterentwicklung einer Karriere-Website intern besser nutzen. Dadurch sinkt das Risiko von Fehlplanung, unklaren Briefings und kostspieliger Nacharbeit.
Von Beginn an werden die richtigen Fragen gestellt: Welche Informationen brauchen Kandidaten? Welche Inhalte überzeugen? Welche Prozesse müssen technisch und organisatorisch funktionieren?
- klarerer Projektauftrag für Relaunch oder Optimierung
- bessere Abstimmung zwischen HR, Kommunikation, IT und Dienstleistern
- weniger Reibungsverluste in Konzeption und Umsetzung
- nutzerfreundlichere Bewerberkommunikation
- stärkere Verbindung von Arbeitgeberpositionierung und digitalem Auftritt
Inhalte
- Konzeption, Planung und Vorbereitung einer Karriere-Landingpage oder Karriere-Website
- Anforderungen an Content Management System, Provider und Server
- Kosten, Zeitaufwand und Pflege der Website
- Umsetzung von Design, Struktur und Nutzerführung
- Finden und Festlegen von Inhalten, Bildern und Botschaften
- Grundlagen der Auffindbarkeit im Netz und der Suchmaschinenoptimierung
- Reduktion von Hürden im Bewerbungsprozess
- Schnittstellen zu Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Kampagnen
1. Status quo
Das Seminar verbindet fachlichen Input, strukturierte Diskussion, Benchmarking und praktische Anwendung. Beispiele, Fragestellungen und Übungen werden auf Ihre Organisation, Ihre Zielgruppen und Ihre bestehenden Prozesse bezogen.
1. Status quo
Welche Website-Struktur, Inhalte und Prozesse bestehen bereits?
2. Fachlicher Input
Welche Anforderungen ergeben sich aus Technik, Design, Inhalt und Recruiting?
3. Anwendung
Wie sollte Ihre Karriere-Website aus Sicht der Kandidaten funktionieren?
4. Aktionsfelder
Welche Optimierungen oder Projektbausteine sind priorisiert umzusetzen?
Anmeldung / weitere Informationen
Sie möchten das Seminar Karriere-Website – Kommunikation ohne Hürden als Inhouse-Format für Ihr Unternehmen einsetzen? Wir klären gemeinsam, welche Fragestellungen relevant sind, welche Teilnehmer einbezogen werden sollten und wie das Seminar auf Ihre Organisation zugeschnitten wird.
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Häufige Fragen
Sie möchten mehr wissen?
In einem kurzen Gespräch klären wir Ausgangslage, Zielgruppe, Teilnehmerkreis und sinnvolles Format.
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