Inhouse-Seminar für Organisationen, die Google Ads, Facebook und Instagram systematischer für Recruiting und Personalmarketing einsetzen wollen.
Bezahlte Werbeformate sind ein fester Bestandteil moderner Personalgewinnung. Dieses Seminar erklärt die Prinzipien von Paid Media, zeigt Planung, Administration und Optimierung und hilft, Aufwand, Nutzen und Budget realistisch einzuschätzen.
Auf einen Blick
- Format: Inhouse-Seminar
- Dauer: 8 Stunden / 1 Seminartag
- Teilnehmer: bis 12 Personen
- Kategorie: Strategie, Prozesse und Kommunikation
- Preis: 3490 EUR zzgl. Spesen
Referent
Nicolas Scheidtweiler
Senior-Berater Organisation, Führung und Kommunikation
Tel. +49 421 639 350 29
E-Mail: nicolas@scheidtweiler-strategie.com
Beschreibung
Google Ads sowie Social Ads auf Facebook und Instagram ergänzen sich im Recruiting: Sie verbinden Suchintention mit aktiver Zielgruppenansprache und können Stellenanzeigen, Karriereinhalte oder Arbeitgeberbotschaften sichtbar machen.
Das Seminar erklärt die Prinzipien der Plattformen, stellt Administration und Kampagnenlogik anschaulich vor und zeigt wesentliche Aspekte der Planung, Umsetzung, Budgetierung und Erfolgskontrolle.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Ihr Unternehmen Paid Media im Recruiting sinnvoll einsetzen kann: welche Zielgruppen angesprochen werden, welche Anzeigenformate passen, welche Daten gemessen werden und wie Kampagnen laufend verbessert werden.
Paid-Media-Logik
Sie verstehen den Unterschied zwischen Push und Pull, Suchanzeigen und Social Ads sowie deren Rolle im Recruiting.
Kampagnenstruktur
Sie lernen, wie Konten, Zielgruppen, Anzeigen, Keywords und Budgets grundsätzlich aufgebaut werden.
Monitoring
Sie erkennen, welche Kennzahlen für Optimierung, Budgetsteuerung und Reporting relevant sind.
Ziele
Zentrales Ziel des Seminars ist eine klare Vorstellung über Nutzen, Aufwand und Steuerung von Paid Media im Recruiting. Die Teilnehmer sollen einschätzen können, wann Google und Meta Ads sinnvoll sind und welche Voraussetzungen für wirksame Kampagnen bestehen.
- Prinzipien von Google Ads und Meta Ads verstehen
- Push- und Pull-Mechaniken im Recruiting einordnen
- Grundlagen von Konto-, Kampagnen- und Anzeigenstruktur kennen
- Budgetierung und Aufwand realistisch einschätzen
- A/B-Tests, Kennzahlen und Reporting für Optimierung nutzen
Nutzen
Ihr Unternehmen erhält internes Wissen, um bezahlte Werbeformate im Recruiting besser zu planen, Dienstleister fundierter zu briefen oder einfache Kampagnen selbstständig aufzubauen und zu monitoren.
Damit können Recruiting-Kampagnen zielgerichteter gesteuert, Streuverluste reduziert und Budgets nachvollziehbarer eingesetzt werden.
- mehr Sicherheit in der Planung bezahlter Recruiting-Kampagnen
- besseres Verständnis für Aufwand, Budget und Wirkung
- fundiertere Briefings für Agenturen oder interne Marketingteams
- konkrete Ansatzpunkte für A/B-Tests und Optimierung
- bessere Verbindung von Stellenanzeige, Karriere-Website und Kampagne
Inhalte
- Prinzipien der Paid Media im Recruiting
- Push und Pull in der Personalgewinnung
- Administration von Konten bei Google und Meta
- Grundlagen von Kampagnen, Anzeigengruppen, Zielgruppen und Budgets
- Keyword-Recherche für Recruiting und Personalmarketing
- A/B-Tests zur Optimierung von Anzeigen und Landingpages
- Auswahl und Festlegung relevanter Kennzahlen
- Einbindung in ein Reporting-System
- Ausblick auf die Verbindung mit analogen Recruiting-Medien
Methodik
Das Seminar verbindet fachlichen Input, strukturierte Diskussion, Benchmarking und praktische Anwendung. Beispiele, Fragestellungen und Übungen werden auf Ihre Organisation, Ihre Zielgruppen und Ihre bestehenden Prozesse bezogen.
1. Status quo
Welche Stellen, Zielgruppen und Kanäle sollen über Paid Media unterstützt werden?
2. Fachinput
Wie funktionieren Google Ads, Facebook und Instagram im Recruiting-Kontext?
3. Anwendung
Welche Kampagnenlogik passt zu Ihren Zielen, Budgets und Ressourcen?
4. Roter Faden
Welche nächsten Schritte sind für Setup, Test und Monitoring sinnvoll?
Anmeldung / weitere Informationen
Sie möchten das Seminar Effektives Recruiting mit Google und Meta Ads als Inhouse-Format für Ihr Unternehmen einsetzen? Wir klären gemeinsam, welche Fragestellungen relevant sind, welche Teilnehmer einbezogen werden sollten und wie das Seminar auf Ihre Organisation zugeschnitten wird.
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Häufige Fragen
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In einem kurzen Gespräch klären wir Ausgangslage, Zielgruppe, Teilnehmerkreis und sinnvolles Format. Danach erhalten Sie eine konkrete Empfehlung für Seminar, Workshop oder begleitende Beratung.
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