Inhouse-Seminar für Organisationen, die digitale Kanäle im Personalmarketing datenbasierter verstehen und steuern wollen.
Google, YouTube und Meta bieten zahlreiche kostenlose Analyse- und Planungsinstrumente. Dieses Seminar zeigt, welche Daten für Personalmarketing und Recruiting relevant sind und wie daraus bessere Kommunikations- und Kanalentscheidungen entstehen.
Auf einen Blick
- Format: Inhouse-Seminar
- Dauer: 8 Stunden / 1 Seminartag
- Teilnehmer: bis 12 Personen
- Kategorie: Strategie, Prozesse und Kommunikation
- Preis: 3490 EUR zzgl. Spesen
Referent
Nicolas Scheidtweiler
Senior-Berater Organisation, Führung und Kommunikation
Tel. +49 421 639 350 29
E-Mail: nicolas@scheidtweiler-strategie.com
Beschreibung
Im Personalmarketing und Recruiting geht es zunehmend um Effizienz. Eine zentrale Frage lautet: Erreichen wir die gewünschten Bewerber über die Kanäle, die wir einsetzen?
Kostenlose Instrumente von Google, YouTube und Meta helfen, Plattformen, Suchbegriffe, Besucherströme, Interessen, Nutzungszeiten und Konversionen besser zu analysieren. Dadurch wird sichtbar, welche Informationen und Kanäle funktionieren und wo Optimierungsbedarf besteht.
Das Seminar gibt einen praxisnahen Einblick in Instrumente, Nutzung und Ableitung: Nicht die Datensammlung steht im Mittelpunkt, sondern die Frage, welche Schlüsse HR, Recruiting und Kommunikation daraus für die Personalgewinnung ziehen können.
Datenbasis
Sie verstehen, welche frei verfügbaren Datenquellen für Personalmarketing und Recruiting relevant sind.
Kanalverständnis
Sie erkennen, wie Suchverhalten, Besucherquellen und Plattformlogiken die Kommunikation beeinflussen.
Reporting
Sie entwickeln Ansätze, wie Analysewerte in einfache Reports und Entscheidungen übersetzt werden können.
Ziele
Ziel des Seminars ist es, Personalmanager, Recruiter und Kommunikationsverantwortliche in die Lage zu versetzen, digitale Kanäle fundierter zu analysieren und auf dieser Basis bessere Entscheidungen zu treffen.
- Prinzipien der Online-Analyse verstehen
- kostenlose Analyse- und Planungsinstrumente einordnen
- relevante Kennzahlen für Personalmarketing und Recruiting auswählen
- Besucherquellen, Suchbegriffe und Nutzerverhalten interpretieren
- konkrete Optimierungen für Inhalte, Kanäle und Kampagnen ableiten
Nutzen
Ihr Unternehmen erhält internes Wissen, um Personalmarketing nicht nur nach Sichtbarkeit, sondern nach Wirkung, Relevanz und Konversion zu bewerten. Damit lassen sich Maßnahmen zielgerichteter planen und Budgets besser begründen.
Die Teilnehmer können vorhandene Tools sicherer einordnen, einfache Analysen aufbauen und Ergebnisse für HR, Führung oder Geschäftsleitung verständlich aufbereiten.
- bessere Einschätzung der eigenen digitalen Reichweite
- fundiertere Kanal- und Inhaltsentscheidungen
- mehr Sicherheit im Umgang mit Analysewerten
- einfachere Grundlage für Reporting und Optimierung
- höhere Effizienz in Personalmarketing und Recruiting
Inhalte
- Prinzipien der Online-Analyse für organische und bezahlte Kanäle
- Auswahl und Festlegung relevanter Kennzahlen
- Einbindung in ein einfaches Reporting-System
- Ausblick auf die Optimierung analoger Medien
- Google Analytics und Search Console
- Google Ads und Keyword-Planer
- YouTube Analytics
- Meta Insights und Ads Manager
- Ableitung konkreter Optimierungen für Personalmarketing und Recruiting
Methodik
Das Seminar verbindet fachlichen Input, strukturierte Diskussion, Benchmarking und praktische Anwendung. Beispiele, Fragestellungen und Übungen werden auf Ihre Organisation, Ihre Zielgruppen und Ihre bestehenden Prozesse bezogen.
1. Status quo
Welche Kanäle, Tools und Datenquellen nutzt Ihr Unternehmen bereits?
2. Fachinput
Welche kostenlosen Instrumente liefern welche Informationen?
3. Anwendung
Welche Kennzahlen helfen bei Ihren Recruiting- und Kommunikationsfragen?
4. Roter Faden
Welche Analyse- und Reporting-Schritte sollten eingerichtet werden?
Anmeldung / weitere Informationen
Sie möchten das Seminar Kostenlose Analyse-Instrumente für Personalmarketing und Recruiting als Inhouse-Format für Ihr Unternehmen einsetzen? Wir klären gemeinsam, welche Fragestellungen relevant sind, welche Teilnehmer einbezogen werden sollten und wie das Seminar auf Ihre Organisation zugeschnitten wird.
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Häufige Fragen
Sie möchten prüfen, ob dieses Seminar zu Ihrer Situation passt?
In einem kurzen Gespräch klären wir Ausgangslage, Zielgruppe, Teilnehmerkreis und sinnvolles Format. Danach erhalten Sie eine konkrete Empfehlung für Seminar, Workshop oder begleitende Beratung.
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