Persönliche Nutzer und Unternehmensseiten können ähnlich wie bei Pinterest ihre Themen und Interessen übersichtlich darstellen.
Das Problem war bisher immer, dass Nutzer zwar ihre Links teilen, aber nicht übersichtlich und dauerhaft darstellen konnten. Google Plus bietet jetzt mit den Sammlungen eine Lösung.
Die Sammlungen im Sidebar bei Google Plus
Plus-Nutzer haben in der Sidebar einen neuen Reiter unter dem sich das Dashboard befindet.
Sammlungen erinnert dabei sehr stark an Pinterest. Denn dieses neue Feature arbeitet ebenfalls visuell und mit thematischen Boards, die öffentlich zugänglich gestellt werden können. Die Inhalte können auch nur ausgewählten Kreisen zugänglich gemacht werden. Auf der anderen Seite können andere Nutzer aktiv ihre Interessen filtern.
Erstellen der Sammlung
Jeder Nutzer und jede Unternehmensseite kann Sammlungen erstellen. Möglich ist dies durch den Klick auf den Reiter „Sammlungen“. Dann auf „Sammlung erstellen“. Im nächsten Schritt einfach einen Namen erstellen (der kann später geändert werden) und die Sichtbarkeit festlegen. Möglich ist „öffentlich“, „Meine Kreise“, „Nur für mich“ oder „Benutzerdefiniert“ (diese kann nicht mehr geändert werden).
Einfaches Teilen in der Sammlung
Das Teilen-Feld funktioniert wie im üblichen Google Plus-Stream, nur das der Link einem Themen-Board zugeordnet ist. Titelbild und Farbe der einzelnen Sammlung lassen sich durch schnelle Klicks einfach einrichten.
Hashtags in der Sammlung
Auch funktionieren die Hashtags in den Sammlungen und das Plussen von Kontakten. Bei Klick auf den Hashtag erscheint das übliche Dashboard mit den Beiträgen. Der kleine Unterschied liegt im Detail. Bei einer Sammlung ist die kleine blaue Raute oben rechts zu sehen.
Fazit für Unternehmen
Google Plus ermöglicht durch seine Sammlungen eine spezifischere Zielgruppenansprache, bedeutet aber auch mehr Arbeit. Im Verhältnis zu Pinterest könnte die Suchmaschinenoptimierung eine positive Rolle spielen, da Sammlungen zur größten Suchmaschine der Welt gehört.
Über Scheidtweiler Strategie
Scheidtweiler Strategie unterstützt Unternehmen, Verwaltungen, öffentliche Institutionen und Organisationen dabei, unter Unsicherheit klarer zu entscheiden, ihre Positionierung zu schärfen und Kommunikation wirksam umzusetzen. Im Mittelpunkt stehen strategische Organisationsentwicklung, Führung, interne und externe Kommunikation, Employer Branding, Personalmarketing sowie die glaubwürdige Übersetzung von Identität, Haltung und Nutzen in Sprache, Formate und Prozesse.
Moderne Kommunikation entsteht dabei aus meiner Sicht nicht durch die bloße Nutzung möglichst vieler Kanäle. Entscheidend ist die Verbindung von Analyse, Strategie, Sprache und Umsetzung.
